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[面试笔试]如何从招聘信息中总结面试题?

从招聘信息中能总结出面试题?是的,你没看错! 90%企业在招聘时,会写明针对某一岗位的工作职责和任职要求,这些内容,除了给求职者提供选择参考之外,更重要的是表明用人单位的一个态度“我就要这样的人,你符...[阅读全文]

[面试笔试]找工作需洞穿面试官心理

现在面试官的面试新招是越来越多,求职者找工作是越来越考验,而且发展趋势还越来越考验应聘者的临场反应能力,还要求求职者更加全面的能力和知识储备,这样既不会录用不合格的求职者,也不会错过真正的人才。比如现在正在...[阅读全文]

[面试笔试]面试官对于求职者的六点期待

1、着装    有个求职的小伙子穿着非常另类,牛仔裤上还有洞。我不想说这种穿着其实已经过时了,只能说他没有什么品位吧。虽然我们通常要求应聘者穿着正装,哪怕他能穿着运动服来面试,我也会认为他的思想很健康积极。记得一个...[阅读全文]

[面试笔试]面试时最好带上自己的个人作品

为了更好的理解求职者的基本功,现如今大多数的用人单位在面试时都会通知应聘者带上个人作品。特别是像设计、编辑之类对专业技能要求较高的岗位,优秀的个人作品更是能给你增加不少印象分。已经工作的,可以带上成功的案例...[阅读全文]

[面试笔试]电梯里遇到上司 你淡定了吗?

“电梯恐惧症”,你听过吗?在现代都市,工作于林立的写字楼间,难免会遇到在电梯里遇到上司,这几十秒独处的时间该如何度过?面对上司,我们可能会紧张,心里掂量着该如何打破沉默,生怕在上司面前留下坏印象,于是越想越紧张,越...[阅读全文]

[面试笔试]面试成功:让面试官更好地了解你

面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。有专家向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了回答考官问题的五大技巧。   技巧一:自我介绍不...[阅读全文]

[面试笔试]面试遇意外怎样巧妙化解尴尬?

以下说的问题,并非只有应届生才会碰到,只是对于社会经验欠缺的应届生来说,对应这些问题的能力也差了很多,所以这里就来分析一下。 1.面试迟到了怎么办?   虽然我一直建议面试要算足路上时间,提早出门...[阅读全文]

[面试笔试]“你有什么问题想问的?”——面试官想听到的答案

“你有什么问题想问的?”这是一个能让准备不足的求职者踌躇的问题。 面试官将根据你提出的问题加以判断。几乎所有的雇主都会在面试将要结束时,将皮球踢给面试者,提供面试者一个机会来展示他们如何理解所要担...[阅读全文]

[面试笔试]简历被丢进垃圾桶的四大“杀手”

如果你的潜在雇主只是扫一眼你的简历,他们永远不会知道你有多合适这份工作。即使在就业网络如此发达的今天,一份出色的简历仍是成功求职的重要基础。 当然,拼写错误和语法错误是最不能容忍的,这些简单的错...[阅读全文]

[面试笔试]四招助你谈薪水时不被压价

谈薪水是面试中很重要的环节,在这个环节,求职者的目的是去争取一个能体现个人能力的薪资,而用人方则要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素,争取得到最“价廉物美”的人才。 下面是专家为求职者...[阅读全文]

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